グローバルマインドとは誤った表現である 更新

未だに日本では、「グローバル化」「グローバル人材」という言葉を使っていますが、この誤りに気づかないうちは、国際化の実現は難しいでしょう。

言葉として間違っており、和製英語ですが、「グローバル」とは、「地球」という意味であり、直訳するのであれば「地球人」となります。正しくは、「国際人」となります。

(2019年6月に書き直しました。)

見えないマインドを効果として見れないのは、人事としてはとしての力不足かもしれません。細かいふるまいや言動を観察すれば、それをすぐに見抜くことができます。

グローバルマインドではなく「国際意識」

もしも、どうしても英語にしたいのであれば、「インターナショナルマインドセット」飛んるでしょう。「グローバル」としたほうが聞こえが良いとか、なかなか、「国際的」になれない日本人に仕方なかったのかもしれませんが、現代は、この間違った表現を極力使わないことが大切でしょう。

まずは、「正しい英語」です。

この矛盾と無意味を理解することが先決と言えるでしょう。

国際意識が何故必要か?

今の日本は、世界とともに転機を迎えています。そして、国全体が「国際化」をうたっています。それは、外貨に頼らなければやっていけない時代がやってくるからです。

同時に、日本には優秀な人が沢山います。世界有数で、優秀です。けれども、その「国際感覚」からかけ離れた考え方や常識により、その優秀素材の可能性が国際に留まっていることは、日本経済の発展を止めています。

日本の美徳とされている「沈黙」も国際的には通用しないことにも、認識が必要です。

企業は国際知識が少しでもある人材を求めます。

個人もそんな企業に雇われたいがために国際知識を勉強しようとしています。沢山の人が四方錯誤しながら国際スキルの欠陥問題に面しています。

日本は、世界の中でも珍しいくらいの独特な国です。それをしっかりと認識し、意識改革が必要であることを、2020年前の今だからこそ、変えていく時なのです。

国際意識を身につけるには

まずは、何故国際的になる必要があるのか考えた上で、とにかく、「まずは自分を知る、自国を知る」ここから始まります。

また、「日本の常識は世界の非常識」と言いますが、それは、単純に日本人が争いや面倒を避けるために、目を瞑ってきた非常識な行動が、いつしか「常識」に変わってしまっただけのこと、だという認識も持つことでしょう。

国際人スキルを身に着けた日本人に教えてもらい、トレーニングを受けることが重要で、意識改革は1,2年で終わるものではないので、しっかりと時間をかけていくことでしょう。

自分や企業を変えることではなく、磨き、自信と可能性をのばすことなのでしょう。

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