1. グローバルマインドとは誤った表現である 日本の常識は世界の非常識 まずは正しい言葉を使うこと

  2. 今まで日本になかった完全総合専門校 本物の国際スキルを養成 

  3. 国際講師・コンサルタント・アドバイザーになる意義 国際マナーズ・エチケット・プロトコールの限りない永…

  4. 人材育成はコスト?利益にする人材育成

  5. 交渉:日本=「駆け引き」「勝負」=感情的 欧米「互いの利益」=合理的 うまくいくのはどっち?

  6. 国際マナーとは国際教養であり世界の常識 日本の常識は世界の非常識

  7. 世界の常識を知らない日本人が学ぶべきこと

  8. 企業の公用語を英語にした結果。良い点と改善できる点

  9. 前世代を苦しめているその正体とは?本当のダイバシティ苦しまない人材マネジメント

  10. 2020年に向けて本物の国際人としてやらなければならないこと-世界へ伝える力

  11. 日本人としてのアイデンティティを守り生かしながら世界へ伝えていく力

  12. 目的を明確にすることで、成功へと近づける

  13. 人材育成:何故、思うように動かない人材が育つのか

  14. 国際会議で勝つ その4:ファシリテーターに求められる役割とは?

  15. 国際会議テクニック:その3 日本人のDNAとメンタリティ

  16. 国際会議テクニック:その2 日本企業の特徴