国際的な生き方とは
日本人としてのアイデンティティを守り生かしながら世界へ伝えていく力がグローバル人
国際会議テクニック:その3 日本人のDNAとメンタリティ
国際会議テクニック:その2 日本企業の特徴
国際化に対応できていない日本のマネジメント
1日の5時間を無駄にして、100時間残業するサラリーマン
「グローバル人材」に必要なスキル
グループ社会から自立した外交社会へ
日本では「交渉」は「駆け引き」「勝負」であり感情的、欧米では「互いの利益」であり合理的
グローバル人材育成に必要な条件とは